新一份《施政报告》提出政府要改革，有政党指，改革需内外兼顾，问责制既要针对政治任命官员，也要涵盖公务员系统，建议局长可掌管公务员的升迁和赏罚，方可有效统率公务员团队把任务执行到位，如臂使指地实现政策目标。 该政党指，新一份《施政报告 ...

首先，我们来说最常用的方法： 一、赏罚并重，恩威并施。 “赏”可视为“正面激励”，“罚”则视为“负面惩戒”，二者的存在都是为了强化激励，为何这么说呢？ 因为较高的“赏”能够突出正面的作用，比如古人以杀敌数来论战功，进行封赏云云。

这个裂缝可能让他们自己有了对外部留出来的可乘之机，还有不公之间的裂缝就是赏罚。所有的组织再完美的制度，赏罚之间都有不公，因为人心贪婪，人的欲望是无底洞，只要这个组织有赏罚，里边一定存在着赏罚的不公，就是赏罚的对立冲突，一定是这样 ...