【CNMO科技消息】近日，美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉的内部薪酬数据库，该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据，揭示了特斯拉独特的薪酬策略。 特斯拉汽车 据悉，特斯拉的基本薪资普遍低于其科技和汽车行业的竞争对手，但公司提供 ...

近日，一份涵盖特斯拉近10万名员工薪酬数据的内部数据库被曝光，揭示了特斯拉独特的薪酬策略。该策略通过提供低于行业平均水平的基本工资，但辅以丰厚的股票奖励，成功吸引了大量顶尖人才。这一薪酬策略不仅展示了特斯拉创始人埃隆·马斯克的创新思维，也揭示了特斯拉 ...

一位特斯拉前销售经理表示，最初吸引他加入特斯拉的就是股票奖励，但他也将股票比作“金手铐”。“股票是主要诱饵。你可能对自己的岗位感到不满，但你会告诉自己，低调一点，再忍耐几个月，直到我的股票兑现。”他表示。

【ITBEAR】特斯拉，这家电动汽车巨头，每年都吸引着大量求职者。然而，能够成功入职的新员工往往面临一个抉择：接受相较于科技和汽车行业同行较低的基本工资，以期待未来可能获得的丰厚股票回报。 最近，一份涵盖近10万名员工薪酬数据的特斯拉内部数据库被曝光 ...

【ITBEAR】京东科技近日宣布，为技术研发岗位提供平均20个月的薪酬待遇，这一数字显著高于云计算行业常规的16个月薪资水平。该举措被视为对技术人才价值和贡献的肯定，同时也展现了京东在科技领域的长远布局。

2024年4月2日，华达科技公告，陈先宏先生不再担任常务副总经理及董事。资料显示，陈先宏，男，1962年生，中国籍，无境外永久居留权，中共党员。曾在柏木家具厂工作，历任靖江华德汽车配件厂、江苏华德汽配制造有限公司、江苏华达汽配制造有限公司上海办事处营销员；上海大众办事处主任、营销部副部长、营销部部长；华达汽车科技股份有限公司常务副总经理等职。

“企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以劳动者工资报酬水平和企业人工成本状况为调查主要内容的抽样调查，是市场经济条件下加强企业工资分配宏观调控、推进收入分配改革的基础性工作，也是政府加强和完善公共信息服务的重要手段。”市人社局相关 ...

近日，特斯拉内部的一份薪酬数据库意外曝光，揭示了这家电动汽车巨头独特的员工激励策略。这份数据涵盖了近10万名员工的薪酬信息，显示特斯拉采取了与众不同的薪酬模式，即提供低于行业平均水平的底薪，但辅以丰厚的股票奖励。 据数据显示，特斯拉 ...

近日，国网霸州市供电公司堂二里镇供电所员工王梓在看到新颁布的《岗位薪点浮动点值实施方案》后说道。

根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新瀚新材共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，新瀚新材董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为53岁，其中，副总经理及非独立董事严留洪年龄最高为55岁，非独立董事及董事会秘书李翔飞年龄最小为38岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬470.00万元，平均薪酬65.60万元，年薪中位数为68.50万元。其中，董事长、总经理及非独立 ...