台积电首席执行官魏哲家近期透露，客户对2nm技术的询问热度显著超过3纳米，预示着2nm技术更受市场青睐。相关媒体报道称，中国台湾当地的主管部门表示，虽然台积电在美国、欧洲和日本都在建造先进工艺的晶圆厂，但是最先进的半导体生产技术不能转移到海外的生产设施，这受到当地法律的保护，核心技术不能外移，现阶段无法在海外生产2nm芯片。

字节跳动明确表示，公司不鼓励员工之间基于职级或工作年限使用敬语或特定称呼，如“老师”或“哥/姐”。相反，公司倡导员工之间直接使用名字或“同学”来称呼彼此，以减少新人的心理层级感，鼓励员工主动创新和勇于提出不同意见。

江苏新闻报道，王先生宴请张某、李某吃饭，张某不满王和李给他敬酒的顺序靠后，且没有用敬语，与王先生起争执，过程中将李某砍伤。法院判处张某有期徒刑9个月缓刑1年。

韩国计划发行首笔澳元计价债券，借以吸引更多全球投资者。韩国企划财政部外汇市场部门负责人You ...

字节跳动指出，公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼，例如“老师”或“哥 / 姐”。公司提倡员工直接称呼同事的名字，或者使用“同学”这一称谓。因为任何敬语会给新人增加心理上层级感，大家往往会依赖于“资深者”而 ...

【ITBEAR】近日，字节跳动公司就内部文化措施进行了详细解释，重点阐述了员工间的称呼规范、工号分配以及职级制度的处理方式。 字节跳动明确表示，在内部沟通中，不提倡基于职级或工作年限的特定称谓，如“老师”或“哥/姐”。相反，公司倡导员工间直呼其名或以“同学”相称，以此减少新员工可能感受到的层级压力，鼓励他们勇于创新、敢于提出不同意见。 在员工编号方面，字节跳动曾依据入职顺序为员工分配工号，但自20 ...

11月7日，字节跳动公司发布了关于其文化举措的解释，特别关注了同事之间称呼、员工编号和职级等问题的处理方式。该公司表示，他们并不要求员工根据职级或工作年限等因素使用特定的敬语或称谓，例如“老师”或“哥/姐”。相反，他们鼓励员工直接称呼同事的名字或者使 ...

【ITBEAR】字节跳动公司近日详细阐述了其企业文化实践，涉及员工间的称谓、编号制度以及职级使用等多个方面。 公司强调，员工间无需采用特定的敬称，如“老师”或“哥/姐”，而是提倡直呼其名或以“同学”相称，以此营造更为平等和亲切的工作氛围。

近日，字节跳动引发了舆论的热议，因其明确表示不鼓励员工在工作中使用敬语称呼。这一举措背后，不仅蕴藏着现代职场文化的深刻变革，也折射出字节跳动作为科技巨头在管理理念上的独特探索。那么，字节跳动为何选择抛弃敬语？这又对职场文化产生了怎样的影响？ 背景与概述 字节跳动，一家以创新和高效著称的科技企业，在全球范围内都有着广泛的影响力。近几年来，随着企业文化的不断发展，职场称谓的问题逐渐成为公共讨论的热点。