一位曾在某国企从事招聘工作的人事经理张女士告诉记者，国企校园招聘通常会经过简历初筛、笔试、面试、体检等多个环节，与公务员考试会发布考试大纲不同，不同国企不同年份每年考试内容都存在很大变化，主要考查应聘者综合能力，不存在所谓“捷径”。