McClelland

  • 网络麦克里兰;麦克莱兰;麦克里兰德
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麦克里兰
麦克里兰(Mcclelland),阿特金森(Atkinson)提倡定义:人追求成就的内在心理倾向.个人成就动机的高低,与其性格特徵具有密切关 …
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麦克莱兰
基于麦克莱兰McClelland)胜任力素质理论,本套测验对中层干部的管理素质从基本知 识、个性品质和领导技能三个方面 12 …
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麦克里兰德
后来,麦克里兰德(McClelland)和阿特金森(Atkinson)在《成就动机》一书中,明确提出了影响行为强度的条件和因素主要有成 …
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4.
麦克莱兰德
科学主 义宏观方法的例子是麦克莱兰德Mcclelland)在研究了教科书中有关成就词汇的数量后, 试图预言25年后国家的经 …
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5.
麦克利兰
麦克利兰(mcclelland)认为人是可以经由训练以增加他们的成就动机,而一个人的成就动机会影响他对公司的喜好。因此管理者 …
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6.
麦克里蘭
根据麦克里蘭(McClelland)的研究,最成功的領导者常表现出(A)高度权力需求,以 及高度抑制力 (B)高度权力需求,以及低度抑 …
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麦克里兰教授
...3年,《美国心理学家》杂志上发表了美国著名心理学家麦克里兰教授McClelland)的《测量胜任力而非智力》(Testing Fo…
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例句

释义:
类别:全部全部,口语口语,书面语书面语,标题标题,技术技术
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